Innofactor solmi yrityskohtaisen työehtosopimuksen
22.02.2023 09.00 CEST/EET (UTC +2)
Innofactor Oyj:n lehdistötiedote 22.2.2023 klo 9:00
Innofactor on solminut eilen 21.2.2023 yrityskohtaisen työehtosopimuksen (TES) Tietoala ry:n ja YTN ry:n kanssa. Työehtosopimusta sovelletaan Innofactor Oyj:n ja sen kanssa samaan konserniin kuuluvien suomalaisten konserniyhtiöihin työsopimussuhteessa oleviin työntekijöihin.
”Innofactorille työntekijät ovat keskeisessä osassa liiketoimintaamme. Toimintaperiaatteemme on laittaa ihmiset edelle kaikessa, mitä teemme, #PeopleFirst. Haluamme yrityskohtaisella työehtosopimuksella tarjota työntekijöillemme entistäkin paremman ja helpommin ymmärrettävän sopimuksen. Emme halua omalla työehtosopimuksella heikentää kenenkään etuja verrattuna nykyisiin käytäntöihin, vaan päinvastoin”, toteaa Innofactorin perustaja ja toimitusjohtaja Sami Ensio.
Valmistelimme yrityskohtaisen työehtosopimuksen hyvässä yhteistyössä Innofactorin johdon ja luottamusmiehen kanssa. Työehtosopimuksen neuvottelemiseen hyvää tukea antoivat Teknologiateollisuuden TES-kone sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen asiantuntijat. Innofactor haluaa kiittää kaikkia valmisteluun ja neuvotteluun osallistuneita tahoja hyvästä yhteistyöstä ja yhteishengestä.
”Työehtosopimuksessa tarjoamme työntekijöillemme muun muassa selkeästi aiempaa tasavertaisemmat mahdollisuudet palkalliseen perhevapaaseen riippumatta siitä, onko kyseessä synnyttävä vanhempi tai ei-synnyttävä vanhempi. Haluamme tuoda työehtosopimukseen meille keskeisiä ja tärkeitä asioita, kuten joustava työaika ja työaikapankki. Otimme mukaan myös henkilöstömme keskuudesta nousseita toiveita, kuten palkallinen osallistuminen Puolustusvoimien järjestämiin vapaaehtoisiin harjoituksiin”, iloitsee Innofactorin Chief People Officer Anni Pokkinen.
“Kun on tahto ja selkeä päämäärä, niin sopimus on mahdollista saada aikaan lyhyessäkin ajassa. Uskon, että lopputulos tyydyttää sekä työntekijöitämme että työnantajaa”, sanoo Innofactorin luottamusmies Mika Thynell.
Olemme ylpeitä siitä, että onnistuimme laatimaan omasta työehtosopimuksestamme mahdollisimman ytimekkään ja helppolukuisen. Siinä on mukana kaikki tarpeellinen, mutta ei mitään turhaa. Työehtosopimus on kokonaisuudessaan alle kymmenen sivua, kun valtakunnalliset työehtosopimukset ovat tyypillisesti noin 50–100 sivun mittaisia. Uskomme, että Innofactor Työehtosopimus on helppo sisäistää ja se tarjoaa työntekijöillemme merkittäviä etuja.
Innofactor Työehtosopimus on julkaistu verkkosivuillamme.
Lisätietoja
Anni Pokkinen, Chief People Officer
Innofactor Oyj
Puh. 044 3019 632
anni.pokkinen@innofactor.com
Innofactor
Innofactor on johtava yritysten, julkishallinnon ja kolmannen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa yli 1 000 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee yli 500 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi #ModernDigitalOrganization #HybridWork #PeopleFirst #CreatingSmiles