Innofactorin yhteistoimintaneuvotteluiden päättyminen
30.10.2018 08.50 CEST/EET (UTC +2)
Innofactor Oyj:n Pörssitiedote 30.10.2018 klo 8.50
Innofactor ilmoitti 8.10.2018 aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla suomalaisissa yhtiöissään: Innofactor Oyj:ssä, Innofactor Software Oy:ssä, Innofactor Business Solutions Oy:ssä ja Innofactor CS Oy:ssä. Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuivat Suomen SI Finland toimitusyksikön esimiehiin mainituissa yhtiöissä sekä pieneen joukkoon erikseen määritettyjä muita rooleja. Tavoitteena neuvotteluissa oli saavuttaa työtehtävien uudelleenjärjestelyn kautta strategiaamme paremmin tukeva organisaatiomalli ja noin 2,0 miljoonan euron positiivinen vuosittainen vaikutus Innofactorin käyttökatteeseen alkaen vuodesta 2019.
Innofactor on saanut neuvottelut päätökseen 29.10.2018. Innofactor vähentää yhteensä 12 tai 13 henkilöä, minkä avulla saavutetaan vuodesta 2019 alkaen noin 1,4 miljoonaan euron vuosittaiset säästöt. Yhdessäkään Innofactor-yhtiössä irtisanottujen määrä ei kuitenkaan ylitä 8 henkilöä. Lisäksi tehtävien uudelleenjärjestelyillä pystytään aiemmin sisäistä työtä joko osittain tai kokonaan tehneitä henkilöitä siirtämään asiakastyöhön, jonka arvioitu käyttökatetta parantava vuosittainen vaikutus on noin 1,0 miljoonaa euroa. Kokonaisuudessaan vuodesta 2019 alkaen arvioidaan nyt tehdyillä toimenpiteillä saavutettavan noin 2,4 miljoonan euron positiivinen vaikutus käyttökatteeseen.
Suomen toimittavassa organisaatiossa pystymme vähentämään kolme organisaatiotasoa. Tämä saavutetaan siirtymällä itseohjautuviin tiimeihin ja muuttamalla organisaatiota 50:stä nykyisestä pääosin oman toimensa ohella henkilöesimiestehtävässä toimivasta esimiehestä 16 päätoimiseen henkilö- ja linjaesimieheen, jolloin merkittävälle osalle nykyisistä esimiehistä vapautuu huomattavassa määrin aikaa myyntiin ja asiakastyöhön, sekä järjestelyllä, jossa Innofactor-konsernin toimitusjohtaja Sami Ensio ottaa hoitaakseen myös Suomen maajohtajan tehtävät. Jatkossa Suomessa asiantuntijoiden ja konsernin toimitusjohtajan välissä on vain kaksi esimiestasoa.
"Olen äärimmäisen pahoillani niiden henkilöiden puolesta, jotka jouduimme tässä yhteydessä irtisanomaan. Hyviä ihmisiä joutuu lähtemään, koska meillä ei uudessa organisaatiossa ole enää heidän roolejaan. Haluankin näin julkisesti kiittää heitä kaikkia Innofactorin eteen antamastaan panostuksesta", toteaa Innofactorin toimitusjohtaja Sami Ensio. "Samalla olen kuitenkin innostunut uudesta organisaatiostamme ja omasta roolistani siinä. Uudistuksen myötä muutamme Suomen tiimit itseohjautuviksi. Uskon tämän parantavan asiakaslähtöisyyttä, työn laatua, tehokkuutta ja henkilöstön työtyytyväisyyttä. Organisaatiotasojen vähentäminen luo Innofactoriin uudelleen alkuaikojen yrittäjähenkeä, nopeuttaa päätösten viemistä käytäntöön ja auttaa saavuttamaan liiketoimintatavoitteitamme. Nautin suunnattomasti asiakkaiden kanssa toimimisesta, johon uusi laajennettu roolini tarjoaa nyt entistä paremmat mahdollisuudet. Uskon näiden muutosten vaikuttavan todella piristävästi Innofactorin toimintaan."
Espoossa 30.10.2018
INNOFACTOR OYJ
Hallitus
Lisätietoja:
Sami Ensio, toimitusjohtaja
Innofactor Oyj
Puh. 050 584 2029
Jakelu:
NASDAQ Helsinki
Keskeiset mediat
www.innofactor.fi
Innofactor
Innofactor on johtava yritysten, julkishallinnon ja kolmannen sektorin modernin digitaalisen organisaation edistäjä Pohjoismaissa yli 1 500 asiakkaalleen. Innofactorilla on Pohjoismaiden laajin Microsoft-ekosysteemin ratkaisutarjonta ja johtava osaaminen. Innofactorilla työskentelee noin 600 innostunutta ja motivoitunutta huippuasiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Tanskassa ja Norjassa. Vuosina 2013–2017 Innofactorin liikevaihdon vuotuinen kasvu on ollut keskimäärin yli 20 %. Innofactor Oyj:n osake on noteerattu NASDAQ Helsinki Oy:n päälistalla toimialalla teknologia. www.innofactor.fi #ModernDigitalOrganization